【2026 Each WORK SHOP登壇】配慮と自立はトレードオフではない。2026年3月17日（tue）活動記録
2026年3月17日、株式会社Each様にお声がけいただき「Each WORK SHOP」を開催いたしました 。企業の担当者の方や福祉関係者など、さまざまな立場の方が交流する非常に熱気のある場となりました 。   […]
コラム
【開催報告】『予防（pre-inter-post）の観点から障害者雇用における定着の向上を見直す ──キモチプラスの実践とユーザーの声──』
こんにちは。自立学実践研究所の田中です。 2025年7月2日、昭和女子大キャリアカレッジさまと共催で『予防（pre-inter-post）の観点から障害者雇用における定着の向上を見直す──キモチプラスの実践とユーザーの声 […]
武蔵大学経済学部のゼミで「ジコリカラボ」実施レポート
2025年4月某日、武蔵大学経済学部・内藤知加恵ゼミの第1回目の授業にて、「ジコリカラボ」を実施させていただきました。 内藤 知加恵 ゼミ テーマ：ダイバーシティ＆インクルージョン 人材の多様性を経営に生かすには何が必要 […]
共に学び、共に語る。「Each WORK SHOP」2025.02.04 活動記録
■Eachメンバーと記念撮影■ 2025年2月4日に「Each WORK SHOP」が開催されたので、その活動報告です。 「Each WORK SHOP」とは？ 障がい者雇用について、時にまじめに学び、時にたのしく語り合 […]
【登壇】第42回電機産業 京滋奈地域労使会議 ダイバーシティー＆インクルージョン セミナー 「障害者雇用の促進と誰もがイキイキ働くための支援のポイント」
「第42回電機産業 京滋奈地域労使会議」にて「ダイバーシティー＆インクルージョン セミナー」が開催されました。 その中で私は「障害者雇用の促進と誰もがイキイキ働くための支援のポイント」について講演をしました。 今回も素敵 […]
2024就労移行Awardを受賞したLITALICOワークス蒲田 センター長 酒井成秀さんへのインタビュー「支援者の質について」
【インタビューの経緯】 自立学実践研究所では、毎年、東京都にある就労移行支援事業所（以下、就労移行）の調査をしています。調査を始めた経緯としては、就労移行の質について、問題意識を持っていたためです。就労移行の質には「支援 […]
就労支援フォーラム2023の発表資料「2023_東京都就労移行支援事業所_調査概要（一部）」
12月16日（土）に日本財団主催の就労支援フォーラム2023のパネルディスカッションに参加してきました。 当日は、パネリスト各人が5分程度で自分の専門領域をプレゼンしながら、パネルディスカッションが行われました。 私の資 […]
障害者雇用のお役立ち情報として、東京都にある特例子会社のMAPを作成！
■特例子会社とは 突然ですが、皆さんは「特例子会社」という言葉を聞いたことはありますか。 障害者雇用や就労支援に触れたことがなければ、ほとんどの方は聞いたことがないと思います。 特例子会社とは、障がいのある […]
ハレノヒ保育園にて 「うちの子、なんか変！？」座談会 2023.1.21
「うちの子、なんか変！？ マンガでわかる障がい児の育て方・伸ばし方」の出版をしたご縁から、この度、神奈川県秦野市にあるハレノヒ保育園で座談会を開催しました。 https://www.godo-forest. […]
LITALICOワークス 日暮里さんでイベントの開催！！
LITALICOワークス 日暮里さんで利用者さんとスタッフの方に向けて「障害者雇用で安心して働くとは？−障害者雇用の今後の動きについて−」のイベントを実施しました。 LITALICOワークス 日暮里 &nb […]